| 靈活用工 |
| Flexible Employment? |
靈活用工是指企業(yè)基于經(jīng)營需要或業(yè)務(wù)需求，通過短期或項(xiàng)目型用工方式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源隊(duì)伍的快速調(diào)整、精確匹配、彈性管理。 靈活用工模式的本質(zhì)是一個(gè)通過分解任務(wù)與整合資源來實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)分工精細(xì)化的過程。 杭州仁本利用20年人力資源行業(yè)經(jīng)營累積的招聘，外包派遣的經(jīng)驗(yàn)和資源，并基于互聯(lián)網(wǎng)建立靈活用工平臺(tái)，快速對(duì)接外包業(yè)務(wù)和靈活經(jīng)營者。
此基礎(chǔ)上仁本提供費(fèi)用結(jié)算、個(gè)稅申報(bào)、社保代理等相關(guān)服務(wù)，并通過仁本專業(yè)的團(tuán)隊(duì)和豐富的經(jīng)驗(yàn)在財(cái)稅方面為企業(yè)爭取優(yōu)惠政策，為自由職業(yè)者合理合規(guī)降低個(gè)稅負(fù)擔(dān)。 |
| 企業(yè)靈活用工適用場(chǎng)景 | ||||||
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| 傳統(tǒng)企業(yè)用工方式，人員成本高，企業(yè)負(fù)擔(dān)重 | 核心人才及專業(yè)人才稀缺， 招聘困難，人員流動(dòng)率高 | 階段性用工需求波動(dòng)大，低需求期用工成本浪費(fèi) | 尋求多樣化用工方式，聚焦企業(yè)核心業(yè)務(wù)，提高內(nèi)部人員效能 | |||
| 服務(wù)優(yōu)勢(shì) | |||||||
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| 專業(yè) | 合規(guī) | 便捷 | 安全 | ||||
| 專業(yè)財(cái)務(wù)人事法務(wù)團(tuán)隊(duì)，全方位保駕護(hù)航 | 政府深度合作，全流程合規(guī)稅務(wù)征繳 | 大數(shù)據(jù)平臺(tái)快速匹配，社保個(gè)稅管理、費(fèi)用結(jié)算，一站式服務(wù) | 20年人力資源行業(yè)，誠信經(jīng)營，安全可靠 | ||||
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